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北青:足协可能按球员、教练既定薪酬额度来“分级”

发布时间:2020-04-27 17:49:05中超资讯评论
近日,在上海举行的中国职业俱乐部研讨会上,中超、中甲、中乙三级俱乐部代表就“俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪”达成共识。”北青”撰文表示,

北青:足协可能按球员、教练既定薪酬额度来“分级”

 近日,在上海举行的中国职业俱乐部研讨会上,中超、中甲、中乙三级俱乐部代表就“俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪”达成共识。”北青”撰文表示,中国足协有可能按球员、教练员既定薪酬额度来“分级”,随后不同薪资级别的人员按不同比例落实减薪。

《北京青年报》在文章中这样写道:

按照计划,“减薪问题工作组”在初步沟通后,还计划与三级职业联赛所有代表进行更广范围的沟通。

据了解,为确保规则出台合法、科学、公正,中国足协特邀两名深谙体坛法务问题的律师专家加入工作组,其中一人据说曾深入参与国内职业篮球联赛法务工作。

此外,还有一名长期为国内俱乐部运作优质内外援,业界口碑极佳的经纪人受邀参会。

大家普遍认为,既然俱乐部球员、教练员等从业人员能享受国内职业联赛蓬勃发展带来的“红利”,也就是说能“同甘”,那么在疫情期间足坛遭影响、受损失的情况下,大家也应该有责任和勇气“共苦”。

9日晚6点,各俱乐部接到了后面会议暂时取消的通知,原因是工作组成员提出了许多有益的建议或意见,需要足协法务及相关部门人员汇总后形成完整方案,再向各俱乐部领导汇报相关情况。

这意味着,各方对减薪均抱理解、支持态度,但如何“统一标准”,还需要细算。

各代表提出的细节问题很多,综合来说主要集中在“减薪标准”如何具体量化的问题上。由于外援、外教的薪酬普遍远高于俱乐部本土人员,是否“多挣多减”也需要中国足协和各俱乐部谨慎思量。

由此来看,中国足协即便出台“减薪指导意见”,仅按联赛级别划线设标准恐怕不可取。

从沟通情况看,中国足协有可能按球员、教练员既定薪酬额度来“分级”,随后不同薪资级别的人员按不同比例落实减薪。但此类方法同样需要经过复杂的计算。

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